Op initiatief van het bestuur heeft er op maandagavond 23 mei jl. een discussie plaats gevonden tussen een aantal direct betrokkenen[1] bij het technisch beleid van NEO.

Doel van deze bijeenkomst was:

• een begin te maken met het breed onder de aandacht brengen van het huidig technisch beleid; Weten wat we doen en waarom we dit doen. Zorgen voor meer interne ambassadeurs.
• een discussie te voeren over wat goed gaat en wat beter kan en moet en hoe deze verbeteringen door te voeren;

Daniel Esman deed als coördinator van de E, F, en 4 x 4 de aftrap. Sinds zijn aantreden in 2009 is een aantal zaken in gang gezet: Wouter Kwakkenbos en Arjan Leushuis coördineren nu de 4 x 4 (5-jarigen). Er is wekelijks sprake van vaste trainers, centrale oefenstof, vaste veldindeling en altijd een half uur trainen, half uur wedstrijd. De selectieteams van F1/F2 en F3/F4 en E1/E2 en E3/E4 trainen samen en voor de lagere E en F teams is er een circuittraining die centraal is voorbereid. Op vrijdagavond is er een extra techniektraining voor de meest getalenteerde E-spelers.Was enkele jaren geleden alleen maar sprake van een interne competitie, nu doet 2^e jaars F en de hele E-groep mee aan de KNVB-competitie. Het doel is meer weerstand te krijgen zodat kinderen zich sneller en beter leren ontwikkelen. Bovendien krijgt de mentale weerbaarheid de laatste tijd ook meer aandacht. De invoering van een kleiner speelveld bij de training dwingt ook om de handelingssnelheid te vergroten en duelkracht te versterken.

Enkele vragen:

• Waar vind ik de beschrijving van het technisch beleid? Er staat geen beleidsplan op de site. Er moet meer communicatie over komen.
• De basistechniek bij 1, 2, en A1 etc. ontbreekt. Wat gebeurt er bij de aanname van trainers? Passen die bij ons technisch beleid?
• Welke vrijheid hebben trainers? Wie grijpt er in als ze zich niet houden aan de hoofdlijnen van het technisch beleid? Hoe grijp je in?

Antwoorden:

• We streven naar eigen NEO-trainers die bekend zijn met ons systeem. We hebben ook vaste evaluatiemomenten en we willen toe naar vaste functioneringsgesprekken 2 x per jaar.
• Het technisch beleidsplan is vervat in kleine bouwstenen . Deze kleine bouwstenen zijn nu bijna klaar. Aan de hand daarvan kunnen we een vervolg-discussie voeren.
• De meeste spelers in de selectie moeten vanaf de eerste seconde worden gecoacht. Het ontbreekt vele van de huidige selectiespelers ook aan tactisch inzicht. Dat is duidelijk nog een witte vlek.
• Deze discussie is mede bedoeld om de communicatie over het technisch beleid te vergroten.

Een opvallend punt bij de huidige selectiespelers is dat men elkaar niet of nauwelijks durft aan te spreken op fouten of gedrag dat niet acceptabel is. Bovendien als men er al op wordt aangesproken doet men er niets mee. Men moet leren accepteren dat er gecoacht wordt en men moet leren er iets mee te doen.

Volgend jaar beginnen we met een training in mentale weerbaarheid met behulp van een deskundige buitenstaander. Deze training is vooral bedoeld voor de trainers, leiders, begeleiders. Hoe train je op mentale weerbaarheid bij kinderen en bij volwassenen?

De D tot en met de A is belangrijk om op termijn uit te kunnen putten voor de 1^e en 2^e selectie bij de senioren.

Voorlopige conclusie is dat de opbouw van onderop goed is. Daar is ook veel tijd en energie in gestoken en er is maar een beperkte hoeveelheid tijd en menskracht beschikbaar. Uitbreiding zou welkom zijn.De lijn van onderop moeten we doortrekken tot en met de A-groep. Een belangrijk aandachtspunt daarbij is het maatschappelijk gegeven dat vele jongelui in de B- en A-groep vroegtijdig afhaken. Hoe interessant vindt men het nog om in een 1^e elftal te spelen? Hoe houd je spelers gemotiveerd? Hoe selecteer je daar op? Dat zijn vragen waar we nog onvoldoende antwoorden hebben.

Afspraak:

Er zijn 15 korte documenten in de maak over het technisch beleid. Deze worden in uniforme lay-out uitgevoerd. Zo gauw deze klaar zijn krijgt een ieder deze toegestuurd en beleggen we een vervolg-discussie.    

Fons Lohuis